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明確目標,落實責(zé)任,努力完成2013年各項目標任務(wù) 發(fā)布日期: 2013/8/13 |
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3月31日下午,股份公司林振營總裁與各片區(qū)(子公司)負責(zé)人簽訂《目標責(zé)任書》,明確2013年各片區(qū)(子公司)的目標任務(wù),要求各片區(qū)(子公司)將各自的目標任務(wù)層層分解,進度計劃分解到每季、每月,責(zé)任落實到人。每月各片區(qū)(子公司)例會對目標進度計劃的執(zhí)行落實進行跟蹤、問責(zé)、考核,找出問題和差距,提出解決辦法,確保完成年度目標任務(wù)。股份公司總部根據(jù)《目標責(zé)任書》制定考核辦法,各片區(qū)(子公司)負責(zé)人年終獎懲與年度目標掛鉤考核。通過推行目標責(zé)任考核體系,強化股份公司總部對各片區(qū)(子公司)的有效監(jiān)管,增強各片區(qū)(子公司)管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力,推動股份公司經(jīng)營管理工作逐步向科學(xué)化、精細化、規(guī)范化方向發(fā)展。 |